待望のHR塾第22期 オンラインにて開催決定！
「みんなのミャンマー経営会議ワイガヤ」
■ 背景 ■
新型コロナウイルスは、ミャンマーにおいても社会の不確実性を高めただけでなく、企業経営のあり方や働き方に大きな変化をもたらしました。そのため、経営者は従来からの経営のあり方だけでなく、こうした変化にどう対応すべきかが今求められています。
■ 目的 ■
互いのワイワイガヤガヤから事業を営むための学びや気づきを得ることを目的とします。
■ 概要 ■
・Zoomを使った１時間程度の参加型のワイガヤです。
・月２回程度の頻度で開催いたします。
・スピーカーは毎回変わります。参加者の皆さんからのスピーカーを募集していますので、希望される方は事務局へ連絡ください。
・テーマは経営の考え方、経営課題、失敗談、成功談、困りごと、異文化の気づき、などです。
・今後３ヶ月のテーマの予定は次の通りです。
・参加者の方々からのテーマの提案も受付けていますので、希望されるテーマを事務局へ連絡ください。
・ホストが毎回のワイガヤのテーマを決め、事務局が２週間前までに参加者に案内します。
参加者： ミャンマーで事業経営や部門責任者の役割を担っている日本人及びミャンマー人
運営委員： 芳賀啓介、若松裕子、林真紀、木村恵里、光富敏夫、服部美紀
事務局： MJBC（Myanmar Japan Business Consulting Co., Ltd.）
■ 第１回 ■
ご参加希望の皆様にはzoomのご招待状をお送りいたします。
■ 申込 ■
参加を希望される方は、メールフォームよりお申し込みください。
お問い合わせは下記にお願いします。
MJBC 服部美紀またはThinn Thinn Khaine（General Manager）
No. 34, 7(A), 7th Floor, Sadan Street, Sin Min Ward, Ahlone Township, Yangon
Tel: +959 7508 005 65 ,+959 9850 553 25,Mob +959 2541 169 34 Postal Code : 11021
■ 背景 ■
新型コロナウイルスは、ミャンマーにおいても社会の不確実性を高めただけでなく、企業経営のあり方や働き方に大きな変化をもたらしました。そのため、経営者は従来からの経営のあり方だけでなく、こうした変化にどう対応すべきかが今求められています。
■ 目的 ■
互いのワイワイガヤガヤから事業を営むための学びや気づきを得ることを目的とします。
■ 概要 ■
・Zoomを使った１時間程度の参加型のワイガヤです。
・月２回程度の頻度で開催いたします。
・スピーカーは毎回変わります。参加者の皆さんからのスピーカーを募集していますので、希望される方は事務局へ連絡ください。
・テーマは経営の考え方、経営課題、失敗談、成功談、困りごと、異文化の気づき、などです。
・今後３ヶ月のテーマの予定は次の通りです。
| 第１回 | １１月１９日 | 光富敏夫 |
|---|---|---|
| テーマ「コロナ対応への経営の舵取り」 | ||
| 第２回 | １２月３日 | 芳賀啓介 |
|---|---|---|
| テーマ「ミャンマーでのデジタル化による業務改善と課題解決」 | ||
| 第３回 | １２月１７日 | 木村恵里 |
|---|---|---|
| テーマ「コロナ禍における事務所の運営～変わって良かったこと、変わらないこと」 | ||
| 第４回 | １月７日 | 服部美紀 |
|---|---|---|
| テーマ「コロナ禍でいかにして顧客満足度を維持し、高めるか」 | ||
| 第５回 | １月２１日 | 林真紀 |
|---|---|---|
| テーマ「ミャンマーでのIT人材の確保と育成」 | ||
| 第６回 | ２月４日 | 若松裕子 |
|---|---|---|
| テーマ「ミャンマーの税務問題」 | ||
・参加者の方々からのテーマの提案も受付けていますので、希望されるテーマを事務局へ連絡ください。
・ホストが毎回のワイガヤのテーマを決め、事務局が２週間前までに参加者に案内します。
参加者： ミャンマーで事業経営や部門責任者の役割を担っている日本人及びミャンマー人
運営委員： 芳賀啓介、若松裕子、林真紀、木村恵里、光富敏夫、服部美紀
事務局： MJBC（Myanmar Japan Business Consulting Co., Ltd.）
■ 第１回 ■
| 日時 | ２０２０年１１月１９日（木） １４：００～１５：１５ （ミャンマー時間） |
|---|---|
| スピーカー | 光富 敏夫（MJBC Executive Advisor） |
| テーマ | コロナ対応への経営の舵取り |
| 受講料 | 無 料 |
| 形 式 | オンライン（Zoom） |
ご参加希望の皆様にはzoomのご招待状をお送りいたします。
■ 申込 ■
参加を希望される方は、メールフォームよりお申し込みください。
お問い合わせは下記にお願いします。
MJBC 服部美紀またはThinn Thinn Khaine（General Manager）
No. 34, 7(A), 7th Floor, Sadan Street, Sin Min Ward, Ahlone Township, Yangon
Tel: +959 7508 005 65 ,+959 9850 553 25,Mob +959 2541 169 34 Postal Code : 11021
▼過去に行われたセミナーです。
| 2018年4月16,17日 | 「新入社員のためのビジネスマナー研修」 |
| 2016年11月17,18日 | 公開セミナー「中堅社員研修 ～できるリーダーになる～」 |
| 2016年11月15,16日 | ＨＲ塾 第１４期 |
| 2016年6月23,24日 | 公開セミナー「ビジネスベーシック 講義＆実践編」 |
| 2015年11月11,12日 | ＨＲ塾 第１３期 | 2014年7月10日 | ミャンマー進出企業様および進出を検討されている企業様向け 「ミャンマー人材を活かす現法経営の要件」 |
| 2013年7月23日 | 病院看護師長、事務長、福祉施設長向け 「メンタルトレーニング」＆「クレーム対応」研修ご紹介セミナー |
| 2012年9月18日 | 「メンタルトレーニングセミナー」 ～「うつ病にならない心を鍛えるワーク」のご紹介セミナー～ |
| 2012年8月 1日,9日,28日 |
「ヒューマンエラー防止セミナー」 ～NLP（神経言語プログラミング）を使ったリスク回避～ |
| 2011年7月15,19日 | 「ゆとり社員」マネジメントセミナー |
| 2010年12月22日 | 第一部「ロジカルシンキング研修」 第二部「業務リーダーから管理・監督職へのブラッシュアップ研修」 |
| 2010年11月16日 | 「強みを活かすビジネススキル」 どんな場面でも活躍できるビジネスウーマンを育成 ～工夫次第で結果が変わる！仕事の工夫の仕方を学ぶ～ |
| 2009年11月 | 「女性リーダー研修・女性管理職登用研修」プログラムご紹介セミナー |
| 2009年10月15日 | 不況期だからこそ問われる、健康経営志向の人材開発 「最新メンタルヘルス ラインケア＆セルフケア」 |
| 2009年06月03日 | 危機だからこそ問われる人材開発としての 「メンタルヘルスマネジメント＆最新セルフケア」 |
| 2008年12月02日 | 「人とのつながりが唯一人を成長させる」 最新メンタルダウン予防＆チームマネジメント開発 |
| 2008年12月02日 | 設立10周年記念セミナー 「多様化する価値観・働き方」世代が求める会社・リーダー |
| 2008年10月24日 | メンタルダウン予防策 チームで解決する力！ |
| 2008年07月04日 | メンタルダウン予防策 チームで解決する力！ |
| 2008年02月05日 | メンタルマネジメント／ストレス・コーピング（対処力） 強化プログラム |
| 2007年12月06日 | 「強い新入社員を育成する」セミナー |
| 2007年11月30日 | ストレス・コーピング／ストレス対処力 強化プログラム 体験セミナー |
| 2007年11月15日 | NLPパワープレゼンテーションセミナー |
| 2007年07月31日 | NLPファーストライブワークショップ NLPの体験型紹介セミナー |
| 2007年07月03日 | NLPファーストライブワークショップ NLPの体験型紹介セミナー |
| 2007年05月16日 | NLPファーストライブワークショップ NLPの体験型紹介セミナー |
| 2007年04月10日 | NLPファーストライブワークショップ NLPの体験型紹介セミナー |